Займы сотрудникам – это одна из форм финансовых взаимоотношений между работодателями и работниками. Кредитование сотрудников не является обязанностью руководителей предприятий и организаций и не входит в число профильных направлений внутреннего делопроизводства. Но это неплохая возможность для работодателей стимулировать работников и укрепить корпоративную солидарность, а для сотрудников – решить возникшие финансовые проблемы.
Займы сотрудникам предоставляются, как правило, на более выгодных условиях, чем банковские кредиты и, тем более, займы микрофинансовых организаций. Для получения денежных средств работнику не требуется предоставлять никаких документов, необходимо только написать заявление, предварительно выяснив, существует ли такая возможность.
Условия предоставления займов сотрудникам определяет руководство организации. При этом могут приниматься во внимание стаж работы заёмщика, его отношение к выполнению служебных обязанностей и другие обстоятельства. На основании заявления работника составляется договор займа, в котором оговариваются условия предоставления денежных средств (процентная ставка, сумма, срок, порядок погашения долга).
Ещё одним вариантом получения денег взаймы на относительно выгодных условиях является банковское кредитование сотрудников компаний-партнёров. Условия таких кредитов более привлекательные, чем у тех, которые предоставляются на общих основаниях. К тому же для принятия решений о выдаче кредитов банки требуют меньше документов. Например, сотрудникам организаций-партнёров не требуется предоставлять справки о доходах по форме 2-НДФЛ.
