Отмена «зарплатного рабства» состоялась в ноябре 2014 года, когда были внесены поправки в статью 136 Трудового Кодекса РФ. До этого момента работодатели наделялись правом выбора банка для оформления зарплатного проекта и перечисления выплат своим сотрудникам, что и обозначалось термином «зарплатное рабство».

Теперь положениями ст. 136 ТК РФ установлено, что зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в банк, указанный в заявлении сотрудника, на условиях, определённых коллективным или трудовым договором. Работник вправе заменить финучреждение, в которое должны переводиться выплаты, путём письменного сообщения работодателю об изменении реквизитов для перечисления денежных средств минимум за пять рабочих дней до даты выплаты заработной платы.