Кредит онлайн или в банке: что лучше и выгоднее
20 февраля
Фора-Банк
Солид Банк
Фора-Банк
Солидный клиент (с обеспечением)
Солид Банк
Солид Банк
Солид Банк
Банк Русский Стандарт
Россельхозбанк
Солид Банк
Банк Русский Стандарт
Фора-Банк
ГЕНБАНК
Для держателей зарплатных карт
Банк ПСБ
Банк ПСБ
Банк ПСБ
Наименование банка | Ежемесячный платёж | Ставка | ПСК | Сумма | Срок кредита |
|---|---|---|---|---|---|
| от 4 024 ₽ | 25.9% | 24,979 ‒ 30,875% | до 100 000 ₽ | 6 месяцев – 4 года 11 месяцев | |
| от 4 131 ₽ | 27.9% | 27,880 ‒ 35,040% | до 100 000 ₽ | 1 год – 5 лет | |
| от 4 131 ₽ | 27.9% | 27,376 ‒ 39,999% | до 100 000 ₽ | 1 год – 7 лет | |
| от 4 191 ₽ | 29% | 29,000 ‒ 46,497% | до 100 000 ₽ | 1 месяц – 5 лет | |
| от 4 131 ₽ | 27.9% | 28,314 ‒ 33,400% | до 100 000 ₽ | 1 год 1 месяц – 3 года | |
| от 4 355 ₽ | 32% | 29,240 ‒ 37,470% | до 100 000 ₽ | 6 месяцев – 5 лет |
Оформить кредит без справок можно — в банках Тулы часто бывают специальные программы. Даже ипотеку можно взять без справки о доходах — понадобятся только паспорт и еще один документ (СНИЛС, водительское удостоверение или загранпаспорт). Но условия по таким кредитам могут быть хуже, так как банк берет на себя большие риски, поэтому лучше попытаться подтвердить свои доходы документально.
Если оформить справку 2-НДФЛ нельзя (например, работа неофициальная или серая зарплата), банк может пойти навстречу и согласиться на справку по своей форме, которую сделает работодатель и укажет в ней фактическую информацию с реальной зарплатой человека. Также доход можно попытаться подтвердить и другими способами — например, предоставить договор с работодателем и копию трудовой книжки. Вместе с заявкой на кредит можно подать выписку по счету из банка, где отмечено регулярное поступление определенной суммы денег.
Чтобы получить одобрение на кредит, нужно доказать свою финансовую надежность.
Справка по форме банка — это документ, который банк принимает в качестве подтверждения доходов. Такую справку печатают на бланке организации, в которой работает заемщик. В ней указывают данные сотрудника: ФИО, должность, стаж работы, срок, до которого заключен трудовой договор, среднюю зарплату за определенный период. На документ ставят печать, после чего его подписывает руководитель организации и главный бухгалтер.