4 ноября 2026 года — выходной: как работаем в ноябре и стоит ли брать отпуск

4 ноября — День народного единства, нерабочий праздничный день по статье 112 Трудового кодекса РФ. В 2026 году он приходится на среду.

Первая неделя месяца при пятидневной рабочей неделе выглядит так:

• 2 ноября, понедельник — рабочий день;
• 3 ноября, вторник — сокращенный рабочий день;
• 4 ноября, среда — выходной;
• 5 и 6 ноября, четверг и пятница — рабочие дни;
• 7 и 8 ноября, суббота и воскресенье — обычные выходные.

Всего в ноябре 2026 года при пятидневке будет 20 рабочих и 10 выходных и праздничных дней. Отдыхать предстоит 1, 4, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28 и 29 ноября.

В предыдущие годы правительство переносило выходные так, чтобы получились несколько дней отдыха подряд. В 2026 году День народного единства выпал на середину недели, и дополнительных переносов на ноябрь нет.

В 2026 году 2 и 3 ноября — рабочие дни.

Да. По статье 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня непосредственно перед нерабочим праздничным днем уменьшается на час. Это правило распространяется как на пятидневную, так и на шестидневную рабочую неделю.

Если организация работает непрерывно и сократить смену невозможно, переработку компенсируют дополнительным временем отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам сверхурочной работы.

Норма рабочего времени зависит от продолжительности рабочей недели.

Например, при 40-часовой неделе расчет выглядит так: 20 рабочих дней × 8 часов − 1 сокращенный час = 159 часов.

Ноябрьские праздники можно использовать, чтобы устроить продолжительный отдых без большого расхода дней ежегодного отпуска.

По статье 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, которые приходятся на ежегодный оплачиваемый отпуск, в число календарных дней отпуска не включаются и как отпускные не оплачиваются.

Это означает, что 4 ноября не расходует день ежегодного отпуска. Фактическая дата окончания отпуска зависит от того, как он оформлен: конкретными датами или количеством календарных дней.

Предположим, оклад составляет 100 000 ₽ в месяц. Последние 12 месяцев сотрудник полностью отработал, премий и дополнительных выплат не было. Для упрощения НДФЛ не учитываем.

Средний дневной заработок для расчета отпускных:

100 000 ₽ / 29,3 = 3 412,97 ₽.

В ноябре 2026 года при пятидневке 20 рабочих дней. Значит, условная стоимость рабочего дня по окладу составляет 5 000 ₽.

В этот период семь календарных дней, но 4 ноября не входит в отпуск. Поэтому будет использовано шесть дней ежегодного отпуска.

Отпускные составят:

6 × 3 412,97 = 20 478 ₽.

Сотрудник пропустит четыре рабочих дня: 2, 3, 5 и 6 ноября. За остальные 16 рабочих дней зарплата составит 80 000 ₽.

В итоге за ноябрь сотрудник получит около 100 478 ₽ до НДФЛ — на 478 ₽ больше обычного оклада.

В этом случае из ежегодного отпуска спишут только четыре дня: 2, 3, 5 и 6 ноября. Праздник 4 ноября не учитывается.

Отпускные составят:

4 × 3 412,97 = 13 652 ₽.

За остальные 16 рабочих дней сотрудник также получит 80 000 ₽ зарплаты.

Общий доход за ноябрь составит около 93 652 ₽ до НДФЛ — на 6 348 ₽ меньше обычного оклада.

При этом отдых продлится с 31 октября по 8 ноября включительно — девять дней подряд.

Сравним оба варианта:

Если важнее сохранить больше дней ежегодного отпуска, удобнее оформить отдых со 2 по 6 ноября. Он позволит получить те же девять дней подряд, но потратить на два отпускных дня меньше.

Если важнее сумма выплат за ноябрь, первый вариант принесет больше денег, однако потребует использовать шесть дней отпуска вместо четырех.

Расчет условный. Фактическая сумма отпускных зависит от среднего заработка, премий, доплат и других выплат, учитываемых при расчете. Даты отпуска также должны соответствовать графику отпусков или быть согласованы с работодателем.

Работа в нерабочий праздничный день оплачивается по особым правилам, установленным статьей 153 Трудового кодекса РФ.

В общем случае предусмотрена оплата не менее чем в двойном размере. По желанию работника вместо повышенной оплаты может быть предоставлен другой день отдыха. Тогда работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а дополнительный день отдыха не оплачивается.

Для сотрудников на окладе действуют следующие правила:

• Если работа в праздник выполнялась в пределах месячной нормы рабочего времени, выплачивается не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада.
• Если работа выполнялась сверх месячной нормы, доплата составляет не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада.

Конкретная сумма зависит от продолжительности работы в праздник, системы оплаты труда и установленных работодателем условий.

При сменном графике праздничный день также оплачивается по статье 153 ТК РФ. Если смена приходится на 4 ноября, за фактически отработанные в праздник часы полагается повышенная оплата либо другой день отдыха в установленном законом порядке.

По статье 136 Трудового кодекса РФ, если установленный день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, деньги должны перечислить накануне.

Поэтому если дата выплаты зарплаты приходится на среду 4 ноября 2026 года, работодатель должен выплатить ее во вторник 3 ноября.

По общему правилу статьи 193 Гражданского кодекса РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий рабочий день.

Для 4 ноября 2026 года это четверг 5 ноября.

Однако юридическое окончание срока, автоматическое закрытие вклада и возможность самостоятельно вывести деньги через приложение не всегда совпадают. Некоторые банки разрешают закрыть вклад онлайн в первоначальную дату окончания без потери процентов.

По статье 839 ГК РФ проценты начисляются до дня возврата вклада включительно. Размер дохода за дополнительные дни зависит от применяемой ставки и условий договора.

Также важно учитывать автоматическую пролонгацию. Если вклад продлевается на новый срок, процентная ставка может отличаться от первоначальной.

Подробнее о переносе сроков, начислении процентов и закрытии депозита рассказали в статье «Что делать, если вклад заканчивается в выходной день».

В 2027 году День народного единства позволит отдохнуть четыре дня подряд.

Постановлением Правительства РФ от 17 сентября 2026 года № 1187 утвержден перенос выходного дня с субботы 2 января на пятницу 5 ноября 2027 года.

Сам праздник, 4 ноября, приходится на четверг.

Поэтому при пятидневной рабочей неделе график будет следующим:

• 3 ноября, среда — сокращенный рабочий день;
• 4 ноября, четверг — праздничный выходной;
• 5 ноября, пятница — перенесенный выходной;
• 6 и 7 ноября — суббота и воскресенье.

Таким образом, в ноябре 2027 года россияне смогут отдыхать четыре дня подряд — с 4 по 7 ноября.

Ближайшие длинные выходные наступят раньше. 31 декабря 2026 года будет нерабочим днем, после которого начнутся новогодние каникулы. При стандартной пятидневке отдых продлится 11 дней подряд — до 10 января 2027 года включительно. Полный календарь опубликован в материале «Новогодние праздники 2026–2027: как отдыхаем и сколько выходных».

4 ноября — выходной во всех регионах?

Да. День народного единства установлен статьей 112 Трудового кодекса РФ как федеральный нерабочий праздничный день и действует на всей территории России.

Можно ли вместо двойной оплаты за работу 4 ноября взять отгул?

Да. По желанию работника за работу в праздник может быть предоставлен другой день отдыха. В таком случае работа оплачивается в одинарном размере, а дополнительный день отдыха не оплачивается.

Продлевается ли отпуск, если на него выпадает 4 ноября?

Нерабочий праздничный день не включается в число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Если отпуск предоставлен на определенное количество дней, дата его окончания сдвигается с учетом праздника. Если в заявлении указаны конкретные даты, фактическая продолжительность отпуска определяется в их пределах.

Сколько дней отпуска нужно, чтобы отдыхать девять дней подряд?

Четыре дня: 2, 3, 5 и 6 ноября 2026 года. Вместе с выходными 31 октября, 1, 7 и 8 ноября и праздником 4 ноября получится девять дней отдыха подряд.

Сколько рабочих дней в ноябре 2026 года?

При пятидневной рабочей неделе — 20 рабочих и 10 выходных и праздничных дней. Норма рабочего времени при 40-часовой неделе составляет 159 часов.

Работают ли при шестидневке 3 ноября по сокращенному графику?

Да. Накануне Дня народного единства рабочий день сокращается на час независимо от пятидневного или шестидневного графика. Исключения предусмотрены для организаций, в которых уменьшить продолжительность смены невозможно.

Ноябрьский праздник позволяет получить дополнительный день отдыха, но при планировании отпуска, выплат и сбережений стоит учитывать рабочий календарь.

Если зарплата должна поступить 4 ноября, ее выплатят накануне, 3 ноября. Если оформить отпуск со 2 по 6 ноября, можно отдыхать девять дней подряд, потратив только четыре дня ежегодного отпуска.

Отдельного внимания требуют сроки банковских вкладов. Если дата окончания депозита приходится на праздник, важно учитывать порядок возврата денег, возможность закрытия онлайн и условия начисления процентов.

Для размещения свободных средств можно сравнить вклады на Финуслугах по сроку, ставке и возможности пополнения. Если деньги могут понадобиться в ближайшее время, альтернативой может стать накопительный счет. При выборе стоит учитывать способ начисления процентов — на ежедневный или минимальный остаток.