Первая зарплата: кем и за сколько могут работать школьники

Согласно ст. 63 Трудового кодекса, официально трудоустроиться подростки могут начиная с 14 лет. Но школьники от 14 до 18 лет могут работать только в свободное от учебы время — то есть во время каникул или после уроков. Рабочие часы, при этом, строго ограничены:

·       Подростки, которым от 14 до 15 лет в течение учебного года могут работать не больше 2,5 часов в день или 12 часов в неделю, а во время каникул — в пределах 5 и 24 часов соответственно.

·       Для 16-18 летних нормы составляют до 3,5 часов в день или до 18 часов в неделю во время учебы, а на каникулах — до 7 и 35 часов соответственно.

Работодатель не имеет права принимать на работу детей младше 14 лет и заставлять работать подростков больше, чем положено по закону для их возраста.

Вот самые популярные ресурсы:

·       Центр занятости молодежи;

·       Городские и региональные программы временной занятости для несовершеннолетних. Информацию о них можно найти, к примеру, на Госуслугах или сайтах муниципальных и региональных органов;

·       Через посты в личных соцсетях, тематических и районных группах;

·       Avito, Superjob и HeadHunter.

На сайтах объявлений можно использовать специальные фильтры.

Кроме того, работодатели иногда вывешивают объявления в учебных учреждениях, ДК, спортивных секциях.

Есть разные варианты работы, которую предлагают подросткам без опыта на неполную ставку. Например:

●  курьеры;

●  промоутеры;

●  почтальоны;

●  озеленители и уборщики территории;

●  удаленная работа: SMM-менеджеры, администраторы групп и пабликов VK

●  репетиторы;

●  официанты и бариста;

●  помощники по уходу за пожилыми;

●  «няни» для котов и собак;

●  стажеры;

●  помощники воспитателя в детском лагере или другом учреждении;

●  ассистенты руководителей.

Кроме того, подросткам-блогерам часто предлагают создавать креативные видеоролики для молодежной аудитории в VK и других площадок (например, Ozon, который недавно запустил короткие видео с монетизацией).

Важно, чтобы эта работа не была физически тяжелой, связанной с токсичными веществами (например, промышленными чистящими средствами), контентом 16+ или азартными играми — сюда относятся букмекерские конторы, ночные клубы или фильмы для взрослых. Также подросткам нельзя работать в ночные смены и там, где они несут материальную ответственность: например, продавцом или кассиром. Однако, если школьник украдет чью-то собственность сознательно или в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения, то отвечать ему все же придется.

Закон позволяет подросткам с 14 лет самим подписывать договор с работодателем, но до 16 лет включительно они должны делать это с письменного согласия родителей или опекунов, а также органов опеки и соцзащиты. Разрешение не требуется только подросткам от 15-лет и старше, которые окончили 9 классов или учатся в вечерней школе, колледже или техникуме.

Родители могут написать согласие в свободной форме. Если ребенку младше 14 лет, и он работает — например, снимается в рекламе или кино, выступает на эстраде или играет в театре — то согласие родителей должно быть заверено нотариально.  

Чтобы получить разрешение, нужно прийти вместе с ребенком и формой трудового договора (ее должен дать работодатель) в муниципальный орган опеки и попечительства и написать заявление для выдачи разрешения. Если все документы в порядке, и у сотрудников не возникнет вопросов к содержанию договора, они выдадут разрешение.

Помимо согласия родителей и разрешения от органов опеки, чтобы подписать трудовой договор у работодателя, также понадобятся:

·       Паспорт;

·       СНИЛС (если есть);

·       трудовая книжка (если есть);

·       справка из школы (чтобы подтвердить, что ребенок работает во внеучебное время);

·       медицинская справка по форме о86/у (подтверждает, что ребенок годен для работы с возрастными ограничениями).

Договор по содержанию похож на тот, который заключают со взрослыми. Вот главные отличия:

·   Условия работы не противоречат описанным выше: по графику, рабочим часам (сокращенный рабочий день), физической нагрузке и материальной ответственности.

·   Срок договора — на время каникул или до поступления в вуз.

·   Без испытательного срока.

·   С увеличенным — до 31 календарного дня — ежегодным оплачиваемым отпуском.

Оплату можно переводить на карту родителей или личную. Открыть счет в банке подросток с 14 лет может сам, с письменным разрешением родителей или опекунов.[MOU8] 

При выборе работы онлайн высок риск нарваться на мошенников. В этом случае важно соблюдаться правила:

·       Не соглашаться на работу без каких-либо документов и письменных договоренностей.

·       Не сообщать посторонним свои персональные данные и данные карты.

·       Не переводить денег, даже если сумма незначительная, под видом оплаты за расходные материалы.

На HeadHunter можно найти вакансии для подростков без опыта с зарплатой от 15 до 50 тыс. рублей. Чаще всего это — не фиксированный оклад, а сдельная оплата, которая зависит от объема выполненной работы. Например, курьер может получать 200-300 рублей за каждый доставленный заказ, промоутер — 1000-1500 рублей в час, а видеоблогер — от 1 до 10 тыс. за каждый видеоролик.

Для неквалифицированных профессий почасовая ставка для школьников будет такой же, как и у взрослых. Ограничения касаются только рабочей нагрузки и объема работы, которую придется совмещать с учебой. Поэтому на выходе заработок подростка в месяц, как правило, меньше, чем у взрослого. Если зарплата фиксированная, то все будет зависеть от того, на какую ставку оформят подростка: полную, ½ или ¼. 

Во-первых, самостоятельный заработок учит ребенка ответственности. Он на своем опыте понимает, что взрослым деньги достаются в обмен на труд, и начинает ценить их больше. Самостоятельно заработанные средства ребенок, скорее всего, будет распределять иначе: например, не тратить сразу, а откладывать на крупную покупку или отдых. А значит, освоит азы планирования бюджета.

Если школьник учится в старших классах, стажировка в компании  или госучреждении будет полезна не только с целью заработка. Как правило, крупные компании открывают стажировки для выпускников школ и студентов, но готовы сделать исключение для талантливых школьников: победителей хакатонов и олимпиад, авторов собственных ИТ-проектов или просто хорошо мотивированных новичков. Также можно обратиться в компанию напрямую или через родственников и знакомых, которые там работают. Часто такие стажировки засчитывают как практику в вузе или колледже (если работа соответствует выбранной специальности). А еще они помогают набраться опыта и завести полезные связи, которые пригодятся для будущей карьеры.

Если пока не планируете отказываться от кредитов, посмотрите, на каких условиях вам одобрят кредит банки.

Посмотреть ставки