Все нюансы пенсионного обеспечения в нашей стране прописаны в Федеральном законе № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 со всеми последующими редакциями. Согласно ему, для выхода на пенсию по старости должны быть выполнены следующие условия:

• достижение соответствующего возраста;
• наличие требуемого страхового стажа;
• обладание достаточным индивидуальным пенсионным коэффициентом (ИПК).

С пенсионным возрастом всё понятно: после недавнего повышения его значение для мужчин составило 65 лет. Для прекрасной половины человечества – 60. Со страховым стажем и ИПК придётся разбираться.

Начнём с того, что термин «индивидуальный пенсионный коэффициент» применяется только в официальных бумагах. В быту же устоялось значительно более благозвучное название – пенсионные баллы. Им и будем в основном пользоваться в дальнейшем рассказе. Разобравшись с терминологией, перейдём к конкретике.

Статья 8 того же самого закона № 400-ФЗ утверждает, что требуемый для выхода на пенсию страховой стаж составляет 15 лет. Что касается пенсионных баллов, то их должно быть не менее 30. Однако в законе особо оговорено, что года 2015-2025 представляют собой переходный период. На его протяжении расчёт как необходимого стажа, так и требуемого количества баллов ведётся исходя из соответствующих приложений к закону (ст. 35).

Страховой стаж – это, попросту говоря, общий срок, на протяжении которого работодатель гражданина делал страховые взносы в Пенсионный фонд. В 2015 году было установлено, что необходимая для выхода на пенсию продолжительность стажа равняется шести годам. В дальнейшем она ежегодно увеличивалась на один год. Рост будет происходить до тех пор, пока в 2024 году величина требуемого стажа не достигнет пятнадцати лет.

Таким образом, чтобы претендовать на пенсию по старости в текущем 2020 году, нужно обладать страховым стажем, равным 11 годам. В следующем, 2021 году – 12 лет и так далее.

Похожим образом рассчитывается и количество необходимых пенсионных баллов. Оно было принято за 6,6 в 2015 году и с тех пор возрастало на величину 2,4 каждый год. Своего максимума этот параметр достигнет в 2025 году – 30. На текущий момент необходимое количество пенсионных баллов равно 18,6. Необходимо упомянуть ещё, что от общей суммы баллов, накопленных к моменту выхода на пенсию, зависит размер этой самой пенсии.

Теперь о самом сложном: как именно производится расчёт пенсионных баллов. Ежегодно вычисляются минимально и максимально возможные суммы страховых взносов. Точную формулу приводить смысла нет: она довольно сложна и имеет тенденцию меняться. Например, в 2019 году минимальная сумма взносов за год равнялась 29 779,2 руб. Максимальная же составляет 238 233,6 руб. Количество начисленных за год баллов будет равно доле уплаченных взносов по отношению к максимальной. Для удобства это число умножается на 10.

Пример. В 2019 году в Пенсионный фонд работодателем гражданина были перечислены страховые взносы на сумму, равную ровно половине максимально возможной, то есть 119 116,8 руб. Прирост пенсионных баллов гражданина составит в этом случае: 0,5х10 = 5 баллов.

Чтобы запутать всё ещё больше (другую причину придумать сложно), был установлен потолок получения баллов, меняющийся ежегодно. В 2019 году он равен 9,13 балла. То есть, даже заплатив взносы на максимально возможную сумму, больше 9,13 баллов получить не выйдет.

Возникает интересный вопрос: что же делать тем, чей страховой стаж или количество пенсионных баллов не дотягивают до необходимых. Например, работал человек, потом решил податься в индивидуальные предприниматели и нужный для пенсии стаж так и не накопил. Оказывается, некоторым категориям граждан позволяется «докупить» необходимые баллы, начав самостоятельно перечислять деньги в Пенсионный фонд. Это называется «добровольное вступление в правоотношения по пенсионному страхованию».

Необходимо, чтобы сумма ежегодных взносов превышала минимально возможную. Перечислять её можно как угодно: единовременно, помесячно, несколькими платежами. По итогу года все переводы будут учтены. При этом действуют точно такие же правила начисления баллов и стажа, как если бы всем занимался работодатель. Единственное исключение: накопленный таким образом страховой стаж не может превышать половины требуемого. То есть, если стаж составляет менее чем 7,5 лет, то набрать необходимые 15 лет таким способом не получится уже никак.

Круг субъектов, которым разрешено уплачивать добровольные взносы, очерчен статьёй 29 Федерального закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001. В него входят:

1. граждане России, ведущие трудовую деятельность вне её границ и собирающиеся делать страховые взносы за себя;
2. физические лица, намеревающиеся делать взносы за стороннее физическое лицо, если их не делает его работодатель;
3. застрахованные лица, выплачивающие в качестве страхователя взносы в фиксированном размере;
4. физические лица, обладающие правом на уплату дополнительных взносов на накопительную пенсию на основании Федерального закона № 216-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»;
5. физические лица, живущие в России, которые либо зарегистрированы как самозанятые, либо на них не распространяется обязательное пенсионное страхование.

Чтобы присоединиться к добровольным плательщикам пенсионных взносов, достаточно просто подать заявление в отделение Пенсионного фонда по месту жительства. После подписания договора можно будет производить переводы взносов. Реквизиты платежа легко найти в личном кабинете на сайте фонда. Там же имеется возможность сформировать платёжное поручение.

Минимальная и максимальная сумма страховых взносов в году присоединения к системе добровольных взносов будут рассчитаны пропорционально, исходя из оставшихся до конца года календарных месяцев.

Привлекательность добровольных пенсионных взносов сложно оценить однозначно. Если до выполнения условий, требуемых для выхода на пенсию, осталось совсем немного – год стажа или количество баллов, «докупаемое» за пару лет, то такие взносы, безусловно, имеют смысл. В других вариантах выгода не кажется столь очевидной. В любом случае, лучше иметь подобную возможность, чем не иметь.