13 500 сотрудников российских компаний за январь‑август 2026 года открыли корпоративные пенсионные счета в Сбер НПФ — показатель, вдвое превысивший количество новых участников в 2025 году.

Зумеры (рожденные после 1998 года) сыграли ключевую роль: они открыли почти четверть всех новых счетов, то есть приблизительно 3 300–4 000 из 13 500.

Сергей Петров, главный аналитик Сбер НПФ, пояснил: «Участие молодежи в корпоративных пенсионных программах растет быстрее, чем у более старших коллег, потому что они видят в этом способ обеспечить стабильный доход после выхода на пенсию».

За тот же период совместные отчисления работодателя и работников составили 3,9 млрд ₽, что на 31% больше, чем в 2025 году. Средний пополнение индивидуальных копилок за январь–август 2026 года осталось на уровне 4000 ₽, не изменившись по сравнению с прошлым годом.

Ольга Изюмова, генеральный директор Сбер НПФ, отметила: «Зумеры, родившиеся после 1998 года, не откладывают пенсию „на потом “: за январь‑август они открыли в три раза больше корпоративных пенсионных счетов». По ее словам, уже каждый четвертый новый счет в 2026 году принадлежит молодому специалисту.

Сотрудники в среднем начинают формировать корпоративную пенсию в 23 года, а самые активные отрасли — финансы, информационные технологии и торговля. Рост участия зумеров обещает более высокий средний размер будущих выплат, поскольку длительный период накопления позволяет более эффективно использовать сложный процент, сообщается в пресс-релизе компании.

При желании улучшить пенсионные выплаты в будущем й можно рассмотреть программы долгосрочных сбережений (ПДС) у разных негосударственных пенсионных фондов (НПФ).

Материал не является финансовой рекомендацией.