Средняя пенсия в России составляет лишь 23% от прежней зарплаты — это почти вдвое ниже того уровня, который считают достаточным 92% работающих граждан. По данным опроса НПФ «БУДУЩЕЕ» и проекта «ГраФин», большинство россиян рассчитывают на доход не менее 40% от текущего заработка.

Только 8% опрошенных согласны на пенсию в 25% от зарплаты — это близко к реальному показателю 23%. Остальные хотят больше: 37% назвали минимальной долю 50%, 21% — 75%, а 17% заявили, что им потребуется 100% и выше от нынешнего дохода. Такие запросы далеки от того, что сегодня платит государство.

На что же рассчитывают россияне в будущем? Самым популярным ответом стала корпоративная пенсия от работодателя — ее выбрали 41% респондентов. Собственные сбережения назвали 25%, страховую пенсию от государства — 23%. Еще 21% надеются на сдачу недвижимости в аренду, и лишь 5% — на помощь родственников. Почти половина участников (47%) уверены, что компании обязаны участвовать в формировании пенсии сотрудников. При этом 39% считают, что работодатель должен начинать отчисления после трех лет работы, 29% — после года, а 15% — с первого рабочего дня.

Готовность копить вместе с работодателем выразили 70% опрошенных. Чаще всего они готовы откладывать 5% от зарплаты (27%), 22% — 3%, 19% — 1%. Эти цифры показывают: люди осознают дефицит государственной пенсии и ищут способы его компенсировать.

По данным Социального фонда России, в 2026 году средний коэффициент замещения (соотношение пенсии к зарплате) составляет 23%. Международная организация труда рекомендует держать этот показатель на уровне не ниже 40%. Опрос показал, что к таким же ориентирам стремятся россияне, но текущая система не доходит даже до минимальной планки.

«Повышение до 40% коэффициента замещения утраченного заработка россиян на пенсии является вполне реалистичной целью. Для ее реализации нужны серьезные, комплексные меры. Среди предлагаемых мер — запуск установленной корпоративной пенсионной программы. В рамках такой программы работодатель формировал бы в обязательном порядке пенсию работника, а участие работника было бы добровольным», — приводятся в пресс-релизе компании слова председателя совета директоров НПФ «БУДУЩЕЕ» Галины Морозовой.

«По нашим предварительным расчетам, при ежемесячных взносах работников и работодателей по 3,5% от зарплаты коэффициент замещения утраченного заработка россиян на пенсии к 2045 году составит 30%, а к 2060 — 40%. Чем больше людей и компаний будет вовлечено в эту программу, тем быстрее мы достигнем желаемого результата», — считает она.

Эта новость касается всех работающих россиян, которые рассчитывают на достойный доход после выхода на заслуженный отдых. Разрыв между желаемым и реальным заставляет все чаще обращать внимание на корпоративные программы и личные накопления.

При планировании будущего с программой долгосрочных сбережений (ПДС) полезно сравнить условия разных НПФ. Узнать о доступных пенсионных инструментах можно на Финуслугах.