Вопрос о повышении пенсионного возраста отсутствует в федеральной повестке. Такие обсуждения не ведутся ни в правительстве, ни в Социальном фонде, ни на площадках Госдумы, заявил Финуслугам председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Глава комитета подчеркнул: дискуссии на эту тему порождают лишь социальную напряженность и не нужны.

Федеральный бюджет на 2026, 2027 и 2028 годы уже принят. В нем заложены средства на выплату пенсий, их индексацию и доплаты. Взносы в Соцфонд поступают по плану, бюджет сбалансирован, система работает стабильно, отметил депутат. Никаких предпосылок для изменений в пенсионном законодательстве нет.

«Кроме того, продолжается переходный период в связи с изменениями, принятыми в рамках корректировки пенсионного законодательства в 2018 году, и он ещё не завершен», — сказал Нилов.

Повышение пенсионного возраста в России началось с 2019 года. Переходный период завершится в 2028 году. Мужчины 1963 года рождения и моложе смогут оформлять страховую пенсию на общих основаниях с 65 лет, женщины 1968 года рождения и моложе — с 60 лет.

Сейчас в парламенте обсуждают только предложения о снижении возраста для отдельных категорий — например, для жителей Крайнего Севера. Но речи о повышении не идет, заверил Нилов.

Ранее в соцсетях и СМИ появлялись слухи о возможной новой пенсионной реформе. Эксперты связывали их с дефицитом кадров и демографической ситуацией. Однако официальные заявления опровергают эти ожидания.

​Ранее, 15 июля, экономист Александр Разуваев допустил, что общеустановленный возраст выхода на пенсию в будущем могут повысить до 70 лет для мужчин и 65 лет для женщин. Повысят ли пенсионный возраст еще на пять лет: что известно о прогнозе экономиста — в статье Финуслуг.​

Что думают в пенсионных фондах

«Полагаю, что для увеличения пенсионного возраста в России сейчас оснований нет. А задача повышения пенсий и коэффициента замещения утраченного заработка должна решаться через дополнительные пенсионные программы с участием работодателей и самих работников, такие, например, как обсуждаемая сейчас установленная корпоративная пенсионная программа, и инструменты добровольных накоплений», — сказал генеральный директор НПФ «Ренессанс Накопления» Владислав Гусев.

В НПФ «Согласие Пенсионный Фонд» напомнили, что проблема, с рождаемостью существует уже на протяжении нескольких десятилетий и характерна для подавляющего количества стран в мире. Большинство стран, на данном этапе, подходят к решению данной проблемы через повышение пенсионного возраста, хотя уже достаточно очевидно, что это не может быть единственным «лекарством» и главное, что у такого подхода есть очевидный предел.

«Представляется, что уже сейчас есть смысл не концентрировать обсуждение на вопросе изменения возраста (это очевидное решение, но очень короткое по эффективности, как сбить температуру во время жара), а сразу смотреть на то, какие могут быть иные инструменты, более широкого и длительного действия. В мировой практике, есть как минимум два инструмента, получивших широкое распространение: развитие корпоративных пенсионных программа и стимулирование частных накоплений», — сказали представители фонда.

«Исходя из многих факторов, по нашему мнению, правильнее сразу обсуждать и двигаться по пути более широкого инструментария, т.к. очевидно, что продолжительность жизни будет увеличиваться, качество жизни расти, а демография явно быстро не улучшиться», — добавили они.      

Новость касается всех работающих россиян и будущих пенсионеров. Опасения о новом повышении пенсионного возраста преждевременны. Ближайшие три года пенсионная система будет работать по действующим правилам.

Для тех, кто рассматривает инструменты добровольных накоплений, на платформе Финуслуг можно сравнить условия программ долгосрочных сбережений и выбрать подходящий вариант ПДС.