Электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН) — это цифровой документ, который подтверждает право на освобождение от работы по медицинским показаниям.

ЭЛН создает врач, и документ попадает в единую информационную систему Социального фонда России (СФР). Сведения сразу доступны работодателю и самому сотруднику в личном кабинете на Госуслугах.

С 2022 года больничные листы в большинстве случаев оформляют в электронном виде. Бумажный вариант остался только для отдельных категорий работников — например, если сведения относятся к государственной тайне или находятся под защитой.

При необходимости в медицинском учреждении можно получить распечатку или выписку из электронного больничного.

В личном кабинете работник может увидеть все свои листы нетрудоспособности — текущие и архивные — и узнать основные сведения по ним:

• Номер из 12 цифр.
• Статус — открыт, продлен, закрыт или аннулирован.
• Даты изменения статусов.
• Данные о выплатах.

Также можно настроить уведомления — они будут приходить, когда больничный закрыт и оплачен.

В профиле на Госуслугах должны быть правильно указаны ФИО, дата рождения, данные паспорта и номер СНИЛСа.

Чтобы смотреть электронный больничный на портале, нужна учетная запись. Ее можно в любой момент зарегистрировать на Госуслугах и подтвердить в МФЦ, через банк, по почте или с помощью квалифицированной электронной подписи.

Если больничный открыт, а учетная запись еще не создана, данные о листке нетрудоспособности будут загружены сразу после ее подтверждения.

Пошаговая инструкция:

1. Войти в личный кабинет Госуслуг на сайте или в приложении.

2. В разделе «Здоровье» выбрать «Электронный больничный лист». Или найти документ через поиск по номеру, который дал врач, или периоду.

3. В карточке больничного листа можно посмотреть все нужные сведения — даты начала и окончания, статус, информацию о выплатах.

При необходимости с Госуслуг можно скачать выписку о больничом в формате PDF.

Электронный больничный лист заполняется постепенно.

После открытия отображается базовая информация — номер листа, название медицинской организации, дата начала нетрудоспособности и причина. Когда больничный закрыт, врач добавляет дату выхода на работу и код диагноза.

Сведения позволяют сотруднику и работодателю отслеживать статус документа на каждом этапе.

Начисление больничного пособия зависит от работодателя и СФР. Обычно работодатель выплачивает пособие сотруднику за первые три календарных дня нетрудоспособности в ближайшую зарплату. СФР начисляет оплату за оставшиеся дни больничного.

Размер выплаты зависит от страхового стажа сотрудника и среднего заработка за предыдущие два года работы.

• При стаже от восьми лет вы получите 100% от среднего заработка.
• При стаже от пяти до восьми лет — 80%.
• Меньше пяти лет — 60%.

В некоторых случаях СФР оплачивает ЭЛН с первого дня. Например, если больничный открыт в связи с уходом за членом семьи, карантином, для долечивания в санатории.

Сроки перечисления денег зависят от того, как быстро работодатель направит сведения в СФР. Обычно пособие начисляют в течение 10 рабочих дней.

Если больничный лист не отображается в личном кабинете, в разделе «Профиль» на Госуслугах нужно проверить статус учетной записи — она должна быть подтвержденной. Также стоит уточнить у врача номер ЭЛН и попробовать найти больничный по поиску на Госуслугах.

За помощью можно обратиться в техническую поддержку СФР по телефону 8 (800) 100-00-01 или через электронную приемную на сайте.

Если ошибка касается даты, диагноза или других сведений, нужно обращаться к врачу, чтобы он исправил документ.

ЭЛН оформляют не только при временной нетрудоспособности самого сотрудника. Больничный может быть по беременности и родам, а также по уходу за ребенком — тогда врач вносит в документ сведения о ребенке и родстве.

Если у человека несколько работодателей, с электронным больничным пособия начисляются по каждому месту работы.

С 2022 года физические лица могут отслеживать больничный на Госуслугах. Документ оформляется в электронном виде и называется ЭЛН — электронный лист нетрудоспособности. Выплаты по листу нетрудоспособности назначаются по следующим правилам, что и до ввода электронных больничных: первые три дня оплачивает работодатель, оставшуюся часть — Социальный фонд России. Но теперь сведения передаются в систему напрямую, поэтому начисления происходят быстрее, а вероятность ошибок снизилась.