С этого стоит начинать, если вы еще не измерили «среднюю температуру по больнице». Иногда соискатель плохо представляет, что происходит с наймом в его сфере. Например, не знает, что зарплаты уже выросли, и он может рассчитывать на большее или, наоборот, рынок стал более конкурентным. Поэтому важно изучать актуальные данные, следить за трендами и регулярно обновлять свои знания. Это позволит быстрее адаптироваться к изменениям и повысить шансы на успешное трудоустройство. Вот что нужно делать:

✔️ Узнайте, какие профессии сейчас востребованы в вашей и смежных сферах. Если раньше вы рассматривали работу журналиста, подумайте, не стоит ли рассмотреть позицию пресс-секретаря — функционал и навыки на этих должностях часто похожие. По этой же причине менеджеры по продажам могут обратить внимание на позицию риэлтора или логиста, а бухгалтеры  — финансового аналитика или экономиста. Провести анализ помогут объявления на популярных сайтах поиска работы — например, HH.ru, SuperJob, Rabota.ru, Avito Работа, Habr Career. На hh Статистика также можно найти аналитические разделы и регулярные обзоры рынка.

✔️ Составьте список компаний, которые активно нанимают. Вы узнаете, какие отрасли и организации быстро развиваются и где у вас больше шансов получить приглашение на собеседование. Учитывайте, что иногда работодатели публикуют объявления без реального намерения найти специалиста. Так они создают видимость роста на рынке. Распознать такие вакансии можно по расплывчатым описаниям, нехватке конкретики в контактах и условиях, а также по отсутствию ответов от работодателя на вопросы соискателя.

✔️ Проанализируйте требования, которые компании предъявляют к кандидатам на желаемые позиции. Вы поймете, какие компетенции стоит развивать и как правильно оформить резюме под запросы работодателей. Например, для веб-разработчика востребованы знания языков программирования, опыт работы с фреймворками и понимание принципов UX/UI. В резюме лучше структурировать проекты, в которых вы участвовали, и конкретные результаты.

✔️ Оцените уровень зарплат по интересующим должностям. Для этого удобно использовать калькулятор «Сколькополучатель» от HH.ru. В итоге в резюме вы сможете указать наиболее реалистичные ожидания оплаты труда.

Оно должно отражать навыки и достижения, которые важны для конкретной вакансии. Вот несколько важных принципов грамотного резюме.

• Результативность. Избегайте общих формулировок и шаблонных фраз. Держите фокус на конкретных достижениях и фактах. Например, вместо «участвовал в проекте» лучше уточнить «руководил проектом, который увеличил продажи на 20% за год».
• Краткость. Оптимальная длина резюме — одна-две страницы. Избегайте нерелевантных деталей. Например, не стоит включать хобби, если они не имеют профессионального отношения к вакансии.
• Структурность. Излагайте информацию логично и последовательно. Обязательные разделы в резюме: контактная информация, желаемая должность, опыт работы, навыки, образование.
• Грамотность. Избегайте описок и ошибок. Убедитесь, что вы правильно указали контактную информацию, в противном случае с вами не смогут связаться.

Как с помощью резюме показать работодателю, что именно вы самый лучший претендент на вакантную должность, — читайте по ссылке ниже.

Это возможность объяснить работодателю, почему именно вы подходите на позицию, и выделиться среди остальных кандидатов. Представьте себя на месте рекрутера или руководителя: они просматривают сотни откликов и не всегда располагают временем, чтобы вчитываться в каждое резюме и искать релевантный опыт у кандидата. Письмо поможет им быстро сориентироваться в вашем бэкграунде и понять, что с вами точно стоит познакомиться. Вот как сделать сопроводительное письмо эффективным:

• Персонализация. Указывайте название вакансии и по возможности имя получателя. Избегайте общей рассылки одного текста.
• Лаконичность. Не расписывайте автобиографию — сопроводительное письмо должно состоять из одного-двух коротких абзаца. Важно показать мотивацию и соответствие вакансии.
• Ценность. Кратко объясните, почему ваши опыт и навыки соответствуют требованиям должности и компании.
• Достижения. Не пересказывайте резюме, а выделите одну-две заслуги, которые особенно важны для должности.
• Ясность. Логично структурируйте письмо: приветствие, основная часть и заключение с указанием контактов.
• Призыв к действию. В конце кратко изъявите готовность к беседе или дополнительной информации: «Готов подробно обсудить свой опыт на собеседовании», «Буду рад ответить на дополнительные вопросы».
• Вежливость. Избегайте фамильярности, но соблюдайте живой, заинтересованный стиль письма.

Это поможет выглядеть на встрече более уверенно и презентовать себя потенциальному работодателю с лучшей стороны. Перед встречей изучите информацию о компании и вакансии, придумайте краткий рассказ о себе и приведите конкретные примеры достижений.

Заранее подготовьте ответы на самые распространенные вопросы:

❓ Почему мы должны взять именно вас
❓ С какими сложностями сталкивались на прошлой работе и как решали
❓ Что вас мотивирует
❓ Какие у вас сильные и слабые стороны
❓ Почему вы решили сменить работу

Подготовьте также свои вопросы для работодателя — это поможет продемонстрировать, что вы действительно заинтересованы и умеете проявлять инициативу.

Это оперативный источник новых предложений — объявления здесь появляются раньше, чем на традиционных сайтах. Подписывайтесь на проверенные ресурсы, среди них:

• «Удаленная работа / TGwork». Один из крупнейших каналов с вакансиями. Ежедневно авторы размещают здесь до пяти предложений для специалистов разных направлений — от SMM до программирования.
• Work On. На канале собраны вакансии для фрилансеров и удаленных сотрудников. Много предложений для дизайнеров, SMM-специалистов и копирайтеров.
• No Experience. Канал ориентирован на новичков без опыта. Здесь представлены вакансии в сферах поддержки, контента и администрирования.

Подпишитесь также на каналы по вашей профессиональной тематике. Многие крупные компании и рекрутеры публикуют актуальные вакансии именно там.

Рекомендации через личные связи — один из самых эффективных и недооцененных каналов трудоустройства. В посте расскажите на какую позицию претендуете, упомяните о своем опыте и сильных навыках, прикрепите портфолио работ — так знакомым будет проще сориентироваться и показать ваше объявление подходящему работодателю. Не забудьте вежливо попросить подписчиков сделать репост поста или поделиться им в профильных сообществах. Это увеличит число показов и повысит шансы найти подходящую вакансию.

 Шаблон поста может выглядеть так:

Даже если вы ищете постоянную работу, не отказывайтесь от проектных заданий. На Avito, HH.ru и Работа.ру компании регулярно ищут сотрудников на временные позиции — от копирайтеров и складских работников до операторов колл-центра и дизайнеров.

Подработки помогают «держать руку на пульсе», поддерживать профессиональные навыки и расширять сеть контактов. Кроме того, многие работодатели готовы перевести временных сотрудников в постоянные, если обе стороны заинтересованы.

Это актуально для соискателей, которые рассматривают удаленный формат работы или переезд. Многие сайты с вакансиями позволяют настроить фильтры: выберите вариант «искать везде», «по всей России» или укажите нужные города вручную. Это увеличит количество подходящих предложений и даст больше шансов найти интересную вакансию.

Рассмотреть этот вариант стоит тем соискателям, которые не работают продолжительное время или понимают, что поиск может затянуться. Так вы получите доступ к дополнительным вакансиям, консультациям карьерных специалистов, бесплатным образовательным программам и пособиям.

Вот как встать на учет центре занятости:

• Авторизуйтесь на портале «Работа России» как соискатель.
• Опубликуйте резюме.
• Найдите в вашем кабинете пункт «Содействие гражданам в поиске подходящей работы». Нажмите на кнопку «Подать заявление». Выберите «Я ищу работу и претендую на признание безработным».

• Проверьте, чтобы блоки «Резюме», «Адрес регистрации, «Контактные данные» и «Место получения меры государственной поддержки в сфере занятости населения» были корректно заполнены.

• Подтвердите согласие на обработку персональных данных и заполните небольшую анкету профилирования.
• Нажмите «Отправить заявление».

Чтобы надолго сохранить статус безработного, нужно регулярно подтверждать свое намерение и готовность трудоустроиться. Для этого стоит периодически посещать службу занятости, звонить им и заполнять онлайн-анкеты в установленный срок. Также важно быть готовым рассмотреть вакансии, которые предлагает организация, даже если они не полностью совпадают с предыдущим опытом или ожиданиями. За невыполнение этих требований соискателя могут снять с учета и приостановить выплаты.

Чтобы найти работу быстрее, важно сочетать разные приемы — так вы точно не пропустите подходящие вакансии. Начните с изучения рынка и проверки работодателей — это поможет вам чувствовать себя увереннее в процессе поиска. Сделайте свое резюме и сопроводительное письмо понятными и интересными для работодателей. Тщательно подготовьтесь к собеседованию — часто именно оно становится решающим этапом. И не забывайте быть открытыми к временной работе и рассматривать варианты в других городах — это расширит ваши возможности и увеличит шансы на скорое трудоустройство.