Непрофессиональное поведение менеджера Совкомбанка сорвало урегулирование долга, а конфискация авто
20 мая 2025 года я оформила два кредита под залог автомобилей на 5 400 000 рублей. При оформлении банк навязал ненужные страховые услуги — я подключила их из‑за недостатка знаний, позже отказалась от страховки.
6 месяцев платила без просрочек. После потери работы обратилась за кредитными каникулами, указав, что я мать троих детей. Банк отказал.
Для урегулирования ситуации со мной начал работать менеджер Мугутдин Нажмутдинович Гусейнов. Мы договорились о досрочном погашении долга через договор цессии с третьим лицом.
Менеджер назначил встречу в отделении банка (ул. Вавилова, 24, Москва) на 10:00, 28 мая 2026 года — она была подтверждена заранее. Третье лицо специально прилетело из другого города.
Мы прибыли вовремя, но менеджер не появился. Он попросил подождать полчаса, однако к 10:40 так и не пришёл. Из‑за детей дома и ограниченного времени покупателя долга мы были вынуждены уйти.
После этого Гусейнов прислал провокационные сообщения:
«нужно было терпеть столько, сколько нужно»;
«скидка действует только сегодня»;
«суд будет на стороне банка».
Через два месяца просрочек у меня конфисковали оба залоговых автомобиля с нарушениями:
не предложили добровольно передать авто банку;
не произвели официальную опечатку имущества;
я не подписывала документов об изъятии;
получила лишь уведомление об изменении местоположения авто.
Основные претензии:
Навязывание дополнительных услуг при оформлении кредита.
Отказ в кредитных каникулах в сложной ситуации (потеря работы, трое детей).
Срыв встречи менеджером, сорвавший урегулирование долга.
Некорректное поведение Гусейнова (провокационные сообщения).
Нарушения процедуры изъятия заложенного имущества.
Прошу Совкомбанк:
провести проверку действий менеджера Гусейнова;
предоставить документы, подтверждающие законность изъятия авто;
предложить механизм урегулирования задолженности с учётом ситуации;
компенсировать ущерб из‑за нарушений при конфискации.
Считаю, что банк должен нести ответственность за действия сотрудников и соблюдать законные процедуры.
Читать полностью