Чаще всего причиной ухода ценных сотрудников из компаний становится отсутствие профессиональных и карьерных перспектив.

Именно по этой причине в 59% случаев менеджеры начинают искать новую работу. Об этом специалистам «АльфаСтрахования» рассказали участники исследования, проведённого в рамках проекта «HR Lab». Опрос проводился среди менеджеров сотни компаний с годовым оборотом более ста миллионов рублей. Всё большее значение для сотрудников приобретают вовлечённость, возможность расти, обучаться, расширять компетенции. Зарплата является далеко не единственным мотиватором. Однако работодатели уверены в обратном: 57% работодателей именно зарплату называют основным фактором привлечения персонала.