В рамках программы «Год Здоровья Персонала» аналитический центр компании «АльфаСтрахование» выяснил, насколько востребованы сотрудниками предлагаемые работодателями бонусы.
\r\nИсследование основано на результатах опроса, в котором приняли участие работники 90 российских компаний с оборотом более 100 миллионов рублей в год. Опрос не только подтвердил мнение о легкомысленном отношении жителей России к своему здоровью, но и выявил безразличное отношение к привилегиям, направленным на профилактику заболеваний и ведений здорового образа жизни (бесплатному посещению фитнес-центра, приему витаминов, бесплатным фруктам, полису добровольного медицинского страхования). Более трети (38%) опрошенных не пользуются подобными привилегиями, которые предоставляет им работодатель. Всего 23% сотрудников посещают спортзал, который оплачен или предоставляется со скидкой. По мнению страховщиков, российский менеджмент постепенно приходит к пониманию важности управления здоровьем персонала.
\r\nКрупные компании стал развивать программы сохранения трудового потенциала. Для работодателей результаты исследования должны стать сигналом того, что важно не только предоставлять бонусы, но и объяснять их пользу.