В рамках реализации программы «Год Здоровья Персонала» аналитический центр компании «АльфаСтрахование» исследовал отношения работников и работодателей в жаркое время года.
\r\nИсследование было посвящено тому, как руководство поощряет своих сотрудников в летнюю жару, и какие бонусы хотят получать сами работники. В опросе приняли участие представители 90 российских компаний с годовым оборотом не менее 100 миллионов рублей.
\r\nПервым среди бонусов, вызвавших благодарность сотрудников, стало бесплатное мороженое, его в хотя бы один раз в течение лета привозили в офисы 35% компаний. На втором месте – посещение СПА-центров и бассейнов, такое поощрение практикуют 25% опрошенных компаний. Популярны корпоративные выезды за город и экскурсии одного дня (20%). В 15% офисов для персонала устроены летние веранды или уличные зоны отдыха. На пятой строчке рейтинга коктейльные вечеринки, которые по пятницам организуются в 7% компаний. Сами работники предпочли бы всем подаркам и льготам возможность получить отгул или уйти с работы пораньше, однако немногие из них согласны при этом на пропорциональное снижение зарплаты.
\r\nКомпания «АльфаСтрахование» запустила проект «Год здоровья персонала» весной этого года. В рамках программы состоялись мероприятия, посвященные управлению здоровьем персонала, повышению качества профилактики, добровольному медицинскому страхованию.