Аналитики компании выяснили, каких рисков в сфере HR больше всего опасается российский бизнес.

Опрос был проведён среди сотрудников HR-служб ста компаний с годовым оборотом от 100 000 000 рублей. Исследование показало, что около 69% работодателей считают основным риском нехватку квалифицированного персонала. 25% опрошенных связывают репутационные и финансовые риски с возможными конфликтами при увольнении сотрудников. Также в числе серьёзных проблем кадровики назвали недостаточную мотивацию сотрудников, несовершенство систем обучения и планирования будущей карьеры.

Эксперты подтверждают: нехватка хорошо подготовленных кадров на рынке действительно существует, имеют место перепроизводство одних специалистов и дефицит других. Существуют и проблемы, связанные с недостатком в компаниях важных профессиональных навыков, отсутствием системы поддержки талантов. «АльфаСтрахование» напоминает, что улучшить ситуацию способны мотивационные программы, в том числе медицинское страхование.