В России для оценки заработных плат используют средние, медианные и модальные значения. Каждое из них имеет свои особенности.

Это значение показывает усредненный уровень доходов за определенный период. Среднюю заработную плату считают по России в целом, отдельным регионам, отраслям и даже предприятиям. Ее значение равно сумме зарплат всех работающих граждан в выбранной категории, разделенной на количество этих людей.

По итогам 2024 года Росстат оценил среднемесячную номинальную начисленную заработную плату в 87 952 ₽. Это доход с учетом премий и доплат, но до вычета НДФЛ. На текущий год данных Росстата еще нет, поэтому среднюю зарплату можно вычислить по предложениям в вакансиях. В марте 2025 она составила 96 800 ₽. Это та сумма, которую готовы платить работодатели, но без учета налогов, премий и надбавок. 

Средний заработок по России, как и средняя температура по больнице, не отражает всей картины: одни получают завышенные гонорары, а другие только оклад. Например, вычисляя средний доход по стране, учитывают оплату услуг IT-специалиста в Москве и заработок уборщика в Верхоянске — самом маленьком городе России. Либо рассчитывают этот показатель по административным центрам, где зарплаты и стоимость жизни выше, чем в небольших городах. 

Даже в крупных центрах разница в уровне заработной платы может быть значительной. Например, в марте 2025 года в Москве работодатели в среднем готовы были платить 101 106 ₽, в Хабаровске — 82 735 ₽, а в Ярославле — 76 452 ₽.

Чтобы получить более точные данные, используют медианное значение и при расчете не учитывают самые низкие или самые высокие заработные платы. Медиана делит доходы граждан на две равные части: одна половина людей получает меньше, а другая — больше. 

Например, в списке зарплат 40 000, 50 000, 60 000, 70 000 и 80 000 ₽ медианой будет 60 000 ₽.

Росстат не публиковал данные о медианной зарплате с 2023 года, поэтому эксперты рынка труда вынуждены опираться на альтернативные источники информации. По их данным, в январе 2025 года медианная зарплата в России составила 85 000 ₽, а в феврале и марте — 80 000 ₽.

Реальные цифры отличаются. Например, среди зарплатных клиентов Сбера в январе медианная зарплата была равна 57 823 ₽ после вычета НДФЛ, в феврале — 55 845 ₽. До вычета налогов это 66 463 и 64 190 ₽ соответственно, что примерно на 20% ниже суммы в предложениях о найме.

Согласно закону, с 2025 года уровень медианной зарплаты влияет на минимальную оплату труда (МРОТ). Теперь МРОТ составляет 48% от ее официального значения.

Третий показатель для оценки уровня дохода граждан — модальная зарплата. Это сумма, которую получает большинство людей из рассматриваемой группы. 

Например, в списке зарплат 40 000, 45 000, 50 000, 45 000, 50 000 и 45 000 ₽ модальной будет 45 000 ₽, так как это значение встречается чаще всего.

В официальной статистике этот показатель публикуют очень редко. Росстат в последний раз предоставлял данные в апреле 2019 года.

Исходя из информации на площадках для поиска работы, модальная зарплата в марте 2025 года равнялась 50 000 ₽ до вычета НДФЛ и без учета премий.

На первую десятку самых дорогих специалистов приходится только 1,4% от всего рынка вакансий. Это может значить, что конкуренция в этих нишах очень высока. Но на практике бывает и наоборот: хороших специалистов трудно найти, поэтому работодатели повышают порог финансовых предложений.

IT-специалисты

Самую высокую ежемесячную заработную плату в апреле 2025 года предлагали в сфере IT — 267 500 ₽ в среднем готовы платить дата-сайентистам. Чуть меньше готовы платить руководителям группы разработки и DevOps-инженерам — 222 600 и 204 400 ₽.

Услуги UI/UX-дизайнеров в среднем оценивают в 99 540 ₽. Чаще всего встречаются предложения по оплате в 100 000 ₽. Примерно столько же или чуть меньше предлагают веб-дизайнерам, тестировщикам, менеджерам проектов, системным администраторам, аналитикам данных и специалистам по кибербезопасности.

Чтобы устроиться на работу в этой области, нужно специальное образование. Его получают в колледже, вузе или на онлайн-курсах. Самостоятельного обучения в IT может быть недостаточно: сфера быстро меняется, новые технологии и методики появляются почти ежемесячно. Важно не только освоить базовую теорию, но и регулярно повышать квалификацию на практике.

Руководящий состав

В десятку самых высокооплачиваемых профессий стабильно попадают руководители, включая операционных, коммерческих и директоров по маркетингу и PR, а также руководители строительных проектов.

Самый высокий средний заработок из перечисленных профессий у коммерческих директоров — 202 600 ₽. Руководители строительных проектов в среднем получают 166 000 ₽.

Но повышенный доход актуален не во всех направлениях. Например, в сфере быстрого питания и доставки еды линейный персонал может получать заработную плату наравне или чуть меньше своего руководителя.

Для сравнения: курьерам в марте 2025 года в среднем по России предлагали зарплату 102 570 ₽, а директорам гипермаркетов — 101 803 ₽.

Руководители должны обладать отличными навыками управления, стратегического планирования, принятия решений и коммуникации. Официально на такую работу берут только с высшим образованием, но не обязательно по профилю. В любом случае смотрят на опыт работы и навыки.

Агенты по недвижимости

Гонорары этих специалистов могут быть очень высокими, особенно в крупных городах. В Москве брокеры зарабатывают в среднем 313 923 ₽, в Санкт-Петербурге — 220 247 ₽. По стране агентам по недвижимости предлагают доход в 149 878 ₽.

Эта сфера подойдет тем, кто готов к нестабильному, но перспективному заработку. Зарплата брокеров зависит от комиссионных, которые они получают за помощь в покупке и продаже недвижимости. 

Стать агентом по недвижимости довольно легко: многие агентства принимают на работу кандидатов без опыта и обучают их. Однако нужно быть внимательным, чтобы не нарваться на мошенников.

Для успеха в этой профессии необходимы навыки продаж, стрессоустойчивость, знание законов о недвижимости и умение правильно оценивать потенциал объекта.

Пилоты

В среднем пилотам грузовых и пассажирских судов готовы предложить 182 984 ₽ в месяц. А чаще всего в вакансиях встречается доход в 210 000 ₽. Зарплата пилотов зависит от опыта, авиакомпании и типа воздушного судна, которым предстоит управлять. 

Чтобы стать пилотом, необходимо отучиться в летной школе или академии и получить лицензию. Просто так в эту профессию не попасть: необходимо обладать хорошим здоровьем, устойчивой психикой и успешно пройти медицинскую комиссию. Также нужно хорошо знать физику, математику и английский.

Пилотам постоянно необходимо повышать квалификацию, проходить медицинские осмотры и соблюдать строгие правила безопасности. Среди личных качеств важны дисциплина, самообладание, выдержка и системность. При этом работа летчика сопряжена с ненормированным рабочим графиком.

Капитаны судов

Средняя зарплата в вакансиях капитанов составила 129 485 ₽, а модальная — 150 000 ₽. Такие деньги предлагают капитанам теплоходов, бонопостановщиков, маломерных судов, капитанам-механикам.

Для развития в этой профессии необходимо получить профильное образование в области судовождения — в морских и речных учебных заведениях или университетах транспорта. Для устройства на работу нужно иметь действующий диплом судоводителя, морское свидетельство или судовой билет. Для управления маломерными судами потребуются соответствующие права.

На должность капитана берут людей с опытом работы на судах. В некоторых случаях могут быть возрастные ограничения.

Капитан должен обладать лидерскими качествами, быть ответственным и стрессоустойчивым. Для работы на международных рейсах потребуется знание английского языка. Профессия подойдет тем, кто интересуется математикой, физикой и неравнодушен к водной стихии.

Финансовые специалисты

Заработная плата специалистов в сфере финансов повысилась на 20% за год. Самые высокие доходы у работников, занятых в больших холдинговых компаниях, и управляющих фондами — 322 000 ₽.

У других финансовых специалистов заработные платы скромнее, но все еще достойные:

• финансовый директор — 182 201 ₽;
• бизнес-аналитик — 117 685 ₽;
• финансовый аналитик — 111 748 ₽;
• инвестиционный консультант — 102 005 ₽;
• главный бухгалтер — 101 142 ₽;
• финансовый менеджер — 96 882 ₽.

Эти сотрудники работают с большими объемами данных, анализируют финансовые показатели компании и рынка, помогают компаниям или предпринимателям прийти к обоснованному решению. Их работа требует глубоких знаний и опыта, которые базово можно получить в учебном учреждении, а отточить только на практике. 

Уровень дохода зависит от квалификации и опыта работы. Специалистам, которые отработали пять и более лет, готовы предложить более выгодные условия.

Строители, архитекторы и инженеры 

В 2025 году строителям предлагают средний заработок в 120 989 ₽. Особо ценятся специалисты по проектированию мостов, дорог и зданий, а также инженеры по экологическим и энергоэффективным технологиям. У архитекторов средний доход чуть меньше — 114 646 ₽, при этом самая часто встречающаяся зарплата — 100 000 ₽.

Профессиональная деятельность для инженеров и строителей очень обширна. Они могут применить свои способности не только в строительстве жилых и коммерческих зданий, но и в других сферах:

• нефтегазовой, химической и горнодобывающей промышленности;
• атомной, гидро- и теплоэнергетике;
• машиностроении, летном и железнодорожном транспорте.

В коммерческом строительстве порог входа для людей без образования низкий, работодатели готовы нанять сотрудника без опыта в качестве строителя и учить его на месте. У специалистов со специальным образованием и квалификационным разрядом заработная плата будет выше.

Чтобы устроиться на работу в сферу нефтегазовой промышленности, нужно среднее профессиональное или высшее образование. Во втором случае будет больше возможностей претендовать на должность руководителя в будущем. 

Медицинские специалисты

В муниципальных больницах врачи зарабатывают сравнительно немного, однако в частных клиниках работу некоторых специалистов оценивают по-другому:

• стоматолог-имплантолог в среднем получает 224 494 ₽;
• стоматолог-хирург — 133 682 ₽;
• пластический хирург — 122 075 ₽;
• врач-косметолог — 120 665 ₽;
• ортопед — 110 335 ₽;
• врач УЗИ — 107 163 ₽;
• дерматолог — 99 356 ₽.

Медицинские специалисты должны иметь высшее образование, проходить практику, постоянно учиться и повышать квалификацию. Если они захотят сменить специализацию, то им придется получать диплом о дополнительном профессиональном образовании (ДПО). Работа врачей требует ответственности и умения работать в условиях стресса.

Водители

Автомобили с автопилотом пока не могут полностью заменить человека, и внедрение таких машин в регионах ограниченно. Поэтому в ближайшие 10 лет работа водителей будет актуальна.

Средняя зарплата водителя — 126 215 ₽, а самая распространенная — 180 000 ₽. Кроме столицы, в водителях больше всего нуждаются в Екатеринбурге, Новосибирске и Красноярске.

Чтобы работать водителем, нужно иметь права на управление определенным видом транспортного средства. Для личного водителя — права категории B, для управления микроавтобусом — D, для перевозки опасных грузов — C с дополнительным свидетельством о прохождении соответствующей подготовки.

Профессия водителя требует внимательности, усидчивости, аккуратности, ответственности и умения быстро принимать решения в сложных ситуациях на дороге.

На основании данных Бюро статистики труда в США исследователи из Resume Genius составили список из 15 профессий, которые потенциально будут актуальными и высокооплачиваемыми в 2025 году и будущем:

1. Разработчик программного обеспечения — 130 160 $ в год, или 10 847 $ в месяц. 
2. Медсестра-анестезиолог, акушерка и практикующая медсестра — 129 480 $ в год, или 10 790 $ в месяц.
3. Администратор по вопросам образования — 111 020 $ в год, или 9252 $ в месяц. 
4. Генеральный и операционный директор — 101 280 $ в год, или 8440 $ в месяц. 
5. Бизнес-аналитик — 99 410 $ в год, или 8284 $ в месяц.
6. Дипломированная медсестра (специалист со средним специальным медицинским образованием в области сестринского дела) — 86 070 $ в год, или 7173 $ в месяц. 
7. Специалист по бизнес-процессам — 79 590 $ в год, или 6633 $ в месяц. 
8. Бухгалтер и аудитор — 78 880 $ в год, или 6573 $ в месяц.
9. Аналитик по исследованию рынка — 74 680 $ в год, или 6223 $ в месяц. 
10. Координатор обучения — 74 620 $ в год, или 6218 $ в месяц. 
11. Рекрутер — 67 750 $ в год, или 5646 $ в месяц.
12. Тьюторы и карьерные консультанты — 61 710 $ в год, или 5143 $ в месяц. 
13. Лицензированная практическая и профессиональная медсестра (имеет лицензию, но может обеспечить только базовый уход за больными) — 59 730 $ в год, или 4978 $ в месяц. 
14. Водитель тяжелого грузовика и тягача с прицепом — 54 320 $ в год, или 4527 $ в месяц.
15. Консультант для людей с наркозависимостью и поведенческими расстройствами — 53 710 $ в год, или 4476 $ в месяц.

Для большинства профессий требуется образование в колледже или университете. Водителям достаточно получить водительские права американского образца для определенного вида транспорта.

Рынок труда постоянно меняется. По прогнозам аналитиков, к 2030 году 14% работников по миру обновят свои навыки или будут вынуждены сменить специальность. Рассмотрим, в каком направлении будет двигаться профессиональный рынок в 2025 году.

Крупные компании РФ вроде Сбера, X5, СДЭК используют нейросети в работе разных отделов — от HR до программистов. Для последних умение работать с ИИ стало чуть ли не главным навыком. Также нейросети активно внедряют в рекрутинговые процессы.

Уже сейчас навыки работы с ИИ нужны для копирайтеров, дизайнеров и контент-менеджеров, SMM- и SEO-специалистов, маркетологов, бизнес-ассистентов. Нейросети позволяют передать рутинные задачи машине и сосредоточиться на творческой части проекта и решении креативных задач.

Зарубежные экономисты считают, что внедрение в процессы ИИ увеличивает количество рабочих мест. На рынке труда появляются новые профессии, связанные с цифровыми технологиями: специалист по работе с нейросетями, тестировщик продуктов на основе нейросетей и архитектор виртуальных и дополненных реальностей.

ИИ внедряют и в те сферы, где от точности действий зависят жизни людей. В медицине существуют автоматизированные ассистенты для хирургических операций. В вузах появляются новые специальности. Например, врач-кибернетик — специалист с компетенциями в области медицины и цифровых технологий.

Научные сотрудники прогнозируют, что через 20 лет диагнозы пациентам будут ставить нейросети. Над этой технологией работают в Юго-Западном государственном университете (ЮЗГУ). 

Несмотря на активное развитие цифровых технологий, человек по-прежнему будет играть важную роль на рабочем месте. 

В 2025 году больше всего квалифицированных сотрудников не хватает в строительной, промышленной, транспортной и логистической сферах. Также, несмотря на увеличение количества электронных касс, все еще ощущается нехватка персонала в розничной торговле.

HeadHunter назвал этот тренд номером один в найме на 2025 год. Документ об образовании по-прежнему имеет значение для работодателей, но в первую очередь они смотрят на профессиональные навыки кандидатов.

Кроме базовых знаний и умений, оцениваются так называемые софт-скилы: эмоциональный интеллект, критическое мышление, креативность, умение выстраивать коммуникацию и правильно распределять свое время. Они не связаны с конкретной профессией или областью деятельности, но помогают человеку эффективно взаимодействовать с другими людьми, адаптироваться к изменениям, решать сложные задачи и быть успешным в различных сферах жизни.

В последнее время компании все чаще ищут специалистов, которые способны адаптироваться к разным задачам бизнеса и пробовать себя в разных ролях. У такого кандидата выше шансы получить хорошее предложение по заработной плате. 

Это не значит, что сразу нужно быть человеком-оркестром. Чтобы решить проблему кадрового голода, многие работодатели готовы инвестировать в обучение и переобучение сотрудников, но только 4% сотрудников готовы совмещать обязанности на рабочем месте. Поэтому желание кандидата расти и развиваться в разных направлениях может сыграть решающую роль при трудоустройстве.

В Москву и Санкт-Петербург съезжаются квалифицированные специалисты со всей России, и устроиться на работу в этих городах сложнее, чем в регионах. Чтобы привлечь внимание работодателей, кандидатам необходимо выделяться своими навыками, опытом и образованием.

В то же время в регионах наблюдается кадровый голод, а значит, там выше шанс найти работу. Кроме того, региональные компании заинтересованы в удержании квалифицированных работников, поэтому там может быть проще продвигаться по карьерной лестнице и получать повышение.

На этом фоне у кандидатов наметился рост интереса к построению карьеры в домашнем регионе. Больше всего позитивные оценки кандидатов выросли по отношению к Тюмени, Екатеринбургу, Краснодару и Ижевску.

Чтобы понять, какие профессии будут актуальны в будущем, можно использовать несколько подходов:

• Изучите текущие тенденции рынка труда: какие профессии популярны уже долгое время, каких вакансий становится меньше, а какие специальности только начинают появляться.
• Изучите прогнозы авторитетных рекрутинговых организаций и специалистов. Посмотрите рейтинги, которые они публикуют.
• Оцените, какие навыки и знания, которые у вас есть, нужны компаниям. Это может быть, например, свободное владение китайским языком или умение работать с нейросетями.
• Изучите, какие технологии появляются, а какие уже активно развиваются. Это поможет определить, в каких направлениях развивать свои навыки, чтобы быть востребованным специалистом.
• Проанализируйте спрос на рынке труда: изучите статистику вакансий и уровень зарплат по отраслям, чтобы определить наиболее востребованные профессии.
• Обратите внимание на новые образовательные программы, которые предлагают онлайн-школы, колледжи и вузы.
• Будьте в курсе новостей и событий. Участвуйте в конференциях, читайте статьи и блоги экспертов, чтобы оставаться на волне последних тенденций и изменений на рынке труда.

Выбирая профессию, учитывайте свои увлечения и особенности. Даже если у вас уже хорошие практические навыки и большой опыт работы в какой-то области, не стесняйтесь узнавать о новых возможностях и рассматривать другие востребованные специальности.