Льготы работающим пенсионерам: что положено от государства

Работающие пенсионеры могут не платить налог на имущество физических лиц. Однако льготу дают только на один объект каждого вида — это может быть одна квартира, жилой дом, гараж, хозяйственное строение или машино-место.

Если в собственности несколько одинаковых объектов, пенсионер сам выбирает, на какой из них оформить налоговую льготу. Сообщить в налоговую о выбранном объекте для льготы нужно до 31 декабря того года, с которого она начнет применяться. Если этого не сделать, налоговая служба предоставит льготу на тот объект, по которому начислен максимальный налог. Образец заявления есть на сайте ведомства.

Его могут получить все налогоплательщики, в том числе работающие или неработающие пенсионеры и предпенсионеры. Вычет рассчитывают так — снижают кадастровую стоимость объекта на фиксированную площадь:

• На 50 кв. м — для жилого дома.
• На 20 кв. м — для квартиры или части дома.
• На 10 кв. м — для комнаты или части квартиры.

То есть, если площадь жилого дома 120 кв. м., налог начислят на 70 кв. м.

По земельному налогу пенсионерам делают вычет в размере кадастровой стоимости 600 кв. м земли. Налог не придется платить, если площадь участка не более шести соток. А если территория больше, налог начислят только на ту часть, которая превышает этот размер.

Трудовой кодекс РФ не ограничивает возраст для трудоустройства, за исключением отдельных профессий и должностей. Например, на госслужбе возрастной лимит — 65 лет. Это значит, что пенсионеры имеют равные права с другими кандидатами при трудоустройстве. Им не могут отказать в заключении договора только из-за возраста. Отказ возможен только по причинам, связанным с деловыми качествами соискателя.

Пенсионеры могут заключать срочные трудовые договоры, но только по взаимному согласию. Оформление на работу на определенный срок незаконно — только работник решает, заключать договор на конкретный период или бессрочно.

Важно, что подписать договор на определенный срок можно только с теми пенсионерами, которые устраиваются на работу к этому работодателю впервые. Если сотрудник уже работал, оформил пенсию и продолжает работать, заключить с ним новый договор на конкретный срок нельзя.

По закону работник имеет право на отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам, написав заявление. Продолжительность такого отпуска определяют по соглашению сторон.

У работающих пенсионеров, получающих страховую пенсию, есть право на отпуск без сохранения зарплаты до 14 дней в год. Это правило не распространяется на получателей других видов пенсий — например, военной. Для пенсионеров-инвалидов предусмотрен отпуск до 60 дней, а для ветеранов боевых действий — до 35 дней в году. Если пенсионер имеет право на отпуск сразу по нескольким основаниям, он может выбрать самый длительный, но суммировать их нельзя.

Работодатель должен предоставить пенсионеру отпуск без содержания независимо от желания и производственных нужд. Пенсионер может выбрать, когда ему нужно уйти и на какой срок. Положенные дни можно использовать все сразу или разделить на несколько частей. Правда, перенести на следующий год неиспользованные дни не получится.

Важно, что отпуск без сохранения зарплаты — это право, а не обязанность работника. Работодатель не имеет права отправить в отпуск пенсионера, если тот не согласен. Если работодатель отказался дать отпуск, можно написать заявление и пометить в нем, на каком основании требуется отдых — как инвалиду или как пенсионеру по старости. Документ лучше составить в двух экземплярах: один передать секретарю или в отдел кадров, на втором проставить пометку о регистрации и оставить себе. Даже если работодатель не подпишет заявление, работник может не выйти на работу в указанные дни. Тогда это не будет считаться прогулом.

Работодатель обязан предоставить работающим пенсионерам два рабочих дня в год для прохождения диспансеризации. В это время за ним сохраняют рабочее место и выплачивают средний заработок — то есть сумму, которую работник обычно получает в день за последний год.

Чтобы получить льготу, нужно подать работодателю заявление, а потом предоставить медицинскую справку, которая подтвердит, что в определенные дни человек действительно проходил диспансеризацию. Если работник самовольно не выйдет на работу, это приведет к дисциплинарной ответственности, в том числе к увольнению за прогул.

Если пенсионер проходит диспансеризацию во время ежегодного отпуска, работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск — в отличие от ситуации с больничным листом.

Пенсионер увольняется на тех же основаниях, что и другие работники, и достижение пенсионного возраста не дает работодателю оснований расторгнуть трудовой договор.

Однако если пенсионер решит уволиться по собственному желанию, он не обязан предупреждать работодателя за две недели. Причем неважно, когда была оформлена пенсия — на момент увольнения или несколько лет назад. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении. Для этого достаточно подать заявление с формулировкой: «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». Отрабатывать две недели не придется.

Пенсионер имеет на это право один раз. Если он уже увольнялся в связи с выходом на пенсию, в трудовой книжке есть соответствующая запись. Тогда новый работодатель имеет право требовать отработку.

При сокращении штата или ликвидации организации пенсионеры имеют право на те же выплаты, что и другие работники — например, на выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Если пенсионер не найдет работу в течение месяца после сокращения, ему выплатят среднемесячный заработок за второй месяц или его часть. Все зависит от периода трудоустройства.

Если пенсионер в течение 14 дней после увольнения по сокращению обратился в службу занятости и не трудоустроился за два месяца, работодатель обязан выплатить средний заработок и за третий месяц. Роструд и Минтруд РФ подтверждают, что работодатель обязан выплатить компенсацию и за третий месяц, если работник-пенсионер предъявил решение службы занятости.

Работающий пенсионер может получить налоговый вычет по расходам, если купил или построил жилье. У льготы нет срока давности, поэтому получить ее можно за любое время, независимо от того, когда человек приобрел недвижимость.

Компенсировать можно:

• Расходы на строительство или покупку недвижимости — до 2 млн ₽.
• Проценты по целевым кредитам и займам — до 3 млн ₽.

Для назначения выплаты нужно подать заявление в налоговую или в бухгалтерию по месту работы.

Регионы могут устанавливать для работающих пенсионеров свои льготы в дополнение к федеральным. Например, сделать бесплатным проезд в общественном или пригородном транспорте, предоставить скидки на посещение культурных мероприятий, оплачивать обучение новым навыкам и т. д. Подробнее об этом можно узнать в Социальном фонде по месту жительства.