Целевое обучение в 2025 году: как поступить в вуз за счет будущего работодателя

Это формат обучения с последующим трудоустройством, когда абитуриент и заказчик заранее договариваются о сотрудничестве. Будущий студент обязуется закончить вуз по специальности и отработать три−пять лет в конкретной организации. Заказчик ─ оплатить обучение или оказать другую материальную и нематериальную помощь в процессе учебы.

Заказчиком может стать любая организация или ИП, но чаще всего это органы власти всех уровней, государственные учреждения или компании с государственным участием.

Если грамотно распорядиться такой возможностью, в выигрыше останутся все участники:

• Абитуриент получит бесплатное образование и гарантированное трудоустройство.
• Заказчик примет на работу квалифицированных сотрудников на своих условиях.
• Вуз получит оплату за обучение от организации или государства.

Чтобы впоследствии не пожалеть о решении, абитуриенту стоит внимательно изучить предложение заказчика: выяснить, какую помощь он обязуется предоставлять во время учебы и какие условия работы готов предложить после ее окончания.

Есть три типа целевого обучения в вузах:

По целевой квоте. Государство выделяет в учебных заведениях специальные бюджетные места для «целевиков». На эти места проводится отдельный конкурс.

Бюджетные без квоты. Абитуриент поступает в вуз на общих основаниях, но получает гарантию трудоустройства и дополнительные меры поддержки от организации-заказчика.

Платные без квоты. Организация оплачивает обучение в обмен на обязательство отработать в ней три−пять лет после выпуска.

Самый распространенный вариант — обучение по целевой квоте, которая выделяется только для государственных компаний и органов власти. Конкурс на целевые места обычно ниже, чем на общие — не все готовы взять на себя обязательства отработать несколько лет в госструктуре. Зато этот формат более доступен для тех, кто не имеет возможности учиться на платном.

Еще два года назад эта процедура никак не регулировалась, заказчики и будущие студенты находили друг друга самостоятельно. Но с мая 2024 года ситуация изменилась: в закон об образовании добавили новые правила организации целевого обучения.

Теперь все заказчики обязаны размещать предложения о заключении договора о целевом обучении на единой платформе «Работа России». Общедоступной стала информация о требованиях к поступающим, будущих условиях работы и мерах поддержки, которые организация готова оказывать студентам.

Подходящее предложение можно выбрать по разным критериям: регион, направление подготовки, вуз, заказчик, форма обучения и тип предложения (по квоте, без квоты или для тех, кто уже учится в вузе).

Следующий шаг после того, как выбрали подходящее предложение, ─ подать заявку в учебное заведение. Это можно сделать одновременно с заявлением на поступление в электронном и в бумажном виде:

• Дистанционно через Госуслуги.
• На сайте вуза.
• Лично в приемной комиссии.
• По почте заказным письмом.

С помощью Госуслуг оформить заявку получится только поступающим на бакалавриат и специалитет. В магистратуру и ординатуру подать заявку пока можно только на бумаге или через сайт вуза (если есть такая возможность).

Порядок действий при подаче заявки на Госуслугах:

1. Заполните заявление на поступление в учебное заведение и отметьте в форме, что рассматриваете целевое обучение.
2. Выберите подходящее предложение из открывшегося списка.
3. Если абитуриенту еще не исполнилось 18 лет, оформите согласие законного представителя (родителя или опекуна). Документ поступит в его личный кабинет на подпись.
4. Завершите оформление — заявление будет доступно в личном кабинете. До окончания срока подачи документов его можно будет изменить.
5. Дождитесь результатов конкурсного отбора.

На магистратуру и ординатуру это правило не распространяется: можно подать несколько заявок на разные специальности.

Отправить заявку можно не позднее даты окончания приема документов в вузы. В 2025 году это 20 июля для вузов с внутренними вступительными испытаниями и 25 июля для всех, кто поступает по ЕГЭ.

Вся информация автоматически поступает на портал «Работа России», где можно посмотреть, сколько заявок уже подано на конкретное предложение.

Если раньше кандидатов на получение финансирования отбирала сама организация, теперь по новым правилам это делает вуз по формальным признакам. Вот что учитывается при выборе кандидата:

• Баллы за экзамены и индивидуальные достижения.

• Участие в конкурсах и олимпиадах, организованных заказчиком, или учеба в профильном классе.

За участие хотя бы в одном таком мероприятии можно получить дополнительно пять баллов.

Для мест, выделенных по квоте, проводится отдельный конкурс, а претенденты на целевое обучение без квоты поступают на общих основаниях.

Тем, кто прошел конкурс, придет уведомление в личный кабинет на Госуслугах. Теперь нужно подписать договор о целевом обучении. Сделать это можно с помощью усиленной электронной неквалифицированной подписи (УНЭП) и приложения «Госключ» или на бумаге по договоренности с заказчиком.

Перед тем как подписать договор, изучите его разделы и проверьте, соответствует ли содержание изначальному предложению заказчика. Документ должен быть составлен по типовой форме, утвержденной правительством РФ.

Вот на что стоит обратить внимание:

• Какие меры поддержки будет оказывать организация студенту. Это может быть стипендия, оплата проживания в общежитии и разные материальные и нематериальные бонусы от будущего работодателя.
• В какой организации и сколько лет должен будет отработать выпускник. По закону ─ не меньше трех и не больше пяти.
• Есть ли требования к успеваемости. Заказчик имеет право регулировать размер стипендии в зависимости от того, какие результаты в учебе показывает студент.
• Какая ответственность последует за неисполнение обязательств или одностороннее расторжение договора.

Договор нужно подписать до начала учебного года и в течение 10 рабочих дней письменно уведомить об этом вуз. Все действия будут отражены на официальном сайте «Работа России».

Расторгнуть договор без материальных последствий можно до первой сессии. При желании студент может перевестись на платное отделение или отчислиться из вуза.

Если же студент будет отчислен позже или не выйдет на работу по окончании учебы, ему грозят серьезные штрафы. Придется компенсировать расходы на обучение, включая полученную стипендию и другие виды финансовой поддержки.

Размер компенсации расходов при обучении по целевой квоте рассчитывается исходя из двух основных показателей:

• Базовых нормативов, которые устанавливает Минобрнауки.
• Корректирующих коэффициентов к этим нормативам, которые применяет конкретный вуз.

Если за обучение платила организация, придется возместить ей полную сумму фактических затрат.

Освободить целевика от выплаты штрафа могут только веские причины — например, инвалидность, потеря трудоспособности, декретный отпуск или наличие трех детей.

Заказчик также несет ответственность, если откажется заключать договор, расторгнет его раньше срока или не трудоустроит студента после обучения. Суммы штрафов должны быть прописаны в договоре. 

На выплату компенсаций обеим сторонам дается 12 месяцев.

Целевое обучение позволяет получить высшее образование за счет государства или компании. За это по окончании вуза придется отработать три–пять лет в конкретной организации.

Поступить на целевое место можно по специальной бюджетной квоте, для таких абитуриентов проводится отдельный конкурс. Также есть возможность заключить договор с организацией уже после того, как поступили на общих основаниях.

Все предложения о целевом обучении размещены на платформе «Работа России». Подать заявку на участие в конкурсе можно одновременно с заявлением на поступление через Госуслуги, на сайте вуза, лично в приемной комиссии или по почте.

Конкурс на целевые места обычно меньше, чем на бюджетные. Это хороший шанс получить образование для тех, у кого нет возможности учиться платно. Но надо хорошо обдумать это решение, ведь отказаться от договора без материальных потерь не получится — придется заплатить существенный штраф.