Что выбрать: вклад или взносы в НПФ

Для начала разберемся с тем, как работает пенсионная система России. Накопления формируются из:

• страховой части;
• накопительной части;
• добровольных взносов.

Работодатель платит 22% от зарплаты работника в обязательную пенсионную систему. Дальше события развиваются по одному из двух вариантов:

1. 6% идёт на формирование накопительной части, а 16% – на страховую пенсию;
2. 22% идут на страховую пенсию.

Управлять до этого времени можно только той суммой, которая накоплена до «заморозки». Пенсионные накопления гражданин вправе доверить либо НПФ – негосударственному пенсионному фонду, либо Пенсионному фонду России (ПФР). При выборе второго варианта нужно определиться с управляющей компанией (УК).

Менять страховщика (ПФР или НПФ) можно ежегодно. Но чтобы не потерять инвестиционный доход, это рекомендуется делать не чаще раза в пять лет. Чтобы сменить страховщика, подайте заявление в Пенсионный фонд. При этом если страховщиком является ПФР, менять УК или инвестиционный портфель можно ежегодно без потери инвестиционного дохода.

Также есть возможность увеличивать пенсионные накопления за счёт:

• добровольных взносов по программе софинансирования пенсии, вступить в которую можно было до конца 2014 года;
• участия в негосударственном пенсионном обеспечении по индивидуальному плану.

Накопления можно получить в виде:

• Единовременной выплаты (доступно не всем категориям пенсионеров; возможность получения лучше уточнить в ПФР или НПФ).
• Срочной пенсионной выплаты. Продолжительность соответствующих перечислений человек определяет сам. Она не может быть менее 10 лет. Этот способ для тех, кто сформировал накопления по программе софинансирования, а также за счёт средств материнского капитала.
• Накопительной пенсии – выплаты пожизненно каждый месяц.

Если вы решили заняться самостоятельным формированием пенсионных накоплений, то не стоит принимать поспешных решений. Изучите условия предлагаемых инструментов и выберите вариант с подходящими параметрами и максимальной доходностью. Далее рассмотрим, что выбрать: вносить дополнительные взносы в НПФ или эти же деньги положить на вклад.

Отчислять допвзносы в НПФ могут работодатели (так поступают в основном крупные отраслевые компании, которые формируют корпоративные пенсии для сотрудников) или сами будущие пенсионеры. Если работник хочет, чтобы компания, где он работает, ежемесячно вносила за него дополнительные взносы, в бухгалтерии нужно написать заявление с указанием суммы, которую работодатель удержит из зарплаты. Это может быть фиксированный размер платежа или процент от заработка.

Например, в НПФ Сбербанка можно выбрать один из индивидуальных планов:

• первоначально уплатить 1,5 тыс. руб., далее по удобному графику вносить от 500 руб.;
• определить график и сумму по согласованию с банком и установить в договоре.

Выбирая НПФ, учтите, что это требует определённых знаний и постоянного контроля. Чтобы максимально выгодно инвестировать средства с помощью НПФ, будущий пенсионер должен пополнять счёт, следить за изменением процента доходности, перекладывать деньги из одного фонда в другой, более успешный.

Как НПФ инвестируют деньги клиентов? Они размещают средства в различные управляющие компании. Весь доход, в том числе от акций, за исключением 15% (они идут на уставную деятельность) направляется на пенсионные счета. Снимать с них деньги или тратить каким-либо образом негосударственные фонды не вправе.

Минус вложения в НПФ в том, что доходность определяется только по результатам прошлых лет. Размещённые в негосударственном фонде средства человек вправе только перевести в другой фонд. Купить на них машину или поехать в отпуск не получится, а значит меньше соблазнов. Сказать откровенно, не многие готовы копить на пенсию 20 лет и забыть о деньгах на счёте.

С момента выхода на пенсию НПФ выплачивает клиенту накопленное. Однако проверить, почему на счёте лежит именно такая сумма, не получится. Фонды предоставляют только упрощённые выписки, не раскрывая детали.

По долгосрочности лучше выбирать именно НПФ, а не банк. Деньги размещаются вплоть до наступления пенсионного возраста.

В НПФ тоже есть показатель, аналогичный банковским ставкам. Это доходность. Но первым делом всё же обращайте внимание на срок работы пенсионного фонда, а также на то, есть ли он в реестре ЦБ. Лучше выбирать НПФ, открывшиеся ещё в 90-х годах.

Позитивный означает, что возможность повышения рейтинга в ближайшем будущем велика, негативный говорит об обратном.

Ещё один критерий – объёмы пенсионных накоплений и резервов, а также количество клиентов. Важно и то, кто учредил фонд. Гораздо больше доверия вызывают НПФ, созданные крупными игроками рынка. Это Сбербанк, ВТБ, Лукойл, Газпром.

В первую очередь нужно подать в ПФР заявление о переводе накоплений. Его можно отнести лично в отделение Пенсионного фонда или МФЦ, а также направить по почте и подать через сайт Госуслуг. Помимо заявления понадобятся паспорт и СНИЛС.

Далее обратитесь в выбранный негосударственный пенсионный фонд и заключите договор. Для этого необходимы также два документа: паспорт и СНИЛС.

В банке человек видит реальную ставку – процент, на который будет увеличиваться сумма вклада. С НПФ всё по-другому: сумма дохода может оказаться и больше, и меньше, чем предполагалось.

По окончании срока банк отдаёт клиенту всю сумму вклада сразу с процентами, а не распределяет её по месяцам и годам. По прозрачности процесса начисления дохода банковский вклад тоже пока выигрывает у пенсионных взносов. В любой момент можно получить детальную выписку и узнать, какие проценты и когда были начислены.

По долгосрочности банки проигрывают НПФ. Максимальный срок размещения вклада – 5 лет. Есть вклады до востребования, но ставки по ним не превышают 1%. Чтобы копить до пенсии, вкладчику придётся перезаключать договор снова и снова.

Если будущий пенсионер решил накапливать деньги на вкладе, нужно выбрать надёжное учреждение со стабильным финансовым рейтингом, которое участвует в системе страхования вкладов. Это значит, что размещённые на счёте средства вернут клиенту, даже если банк прогорит. Правда, не более 1,4 млн руб.

Конечно, первое, на что следует обращать внимание после надёжности – это размер ставки, но важны и дополнительные условия. К примеру, некоторые банки заявляют высокие ставки, но на дополнительные взносы начисляют проценты из расчёта 0,01% годовых. В итоге клиент получает далеко не то, на что рассчитывал. Так работает ТКБ.

На банковском рынке множество предложений по вкладам. Например, в Москве можно открыть депозит со ставкой от 4 до 7% годовых. Доходность в негосударственных пенсионных фондах достигает больших показателей.

В первом полугодии 2018 года самую высокую доходность показали «Газфонд» и «Гефест» – 17,07 и 16,61% соответственно. На уровне 13% она находится у НПФ «Большой» и «Телеком-Союз», у фонда Сбербанка – 10,52%. Вы всегда можете проверить доходность НПФ на сайте Центробанка.

Выбор способа накоплений зависит от множества факторов. В случае с НПФ придётся ежегодно следить за доходностью, чтобы вовремя расторгнуть договор с компанией, показывающей отрицательный результат. Когда клиент открывает вклад, то на определённое время может забыть о деньгах, они будут приносить доход по заранее известной ставке.

Плюс НПФ в том, что деньги размещаются вплоть до выхода на пенсию. В случае с вкладом перезаключать договор придётся каждые 3-5 лет в зависимости от срока. Кроме того, при хранении денег в банке велик соблазн их потратить задолго до наступления пенсионного возраста.