Сервис PayDay. Или как получить зарплату до зарплаты

Пандемия коронавируса подкосила финансовое положение и без того не жировавших россиян. Многие считают каждый рубль, перебиваясь с хлеба на квас. Кто-то обращается в МФО, чтобы дотянуть до зарплаты. Однако долги надо отдавать, да ещё с процентами. Холдинг Mail.ru Group предлагает альтернативу – зарплатный сервис PayDay.

Для чего нужен PayDay

В классической схеме работодатель выплачивает зарплату работникам один-два раза в месяц, как правило, в фиксированные календарные числа, с переносами из-за выходных и праздников. Если у работника кончаются деньги, а до очередной выплаты остаётся несколько дней, то у него нет других вариантов, кроме как голодать или занимать в долг. Сервис PayDay реализует новую схему – он обеспечивает частичную выдачу зарплаты до дня её плановой выплаты организацией.

Как это работает

Работа PayDay строится следующим образом:

  • оператор сервиса Mail.ru Group заключает договор с работодателем и встраивает программный модуль в бухгалтерский комплекс организации;
  • работник подаёт заявление в бухгалтерию, устанавливает на смартфон приложение PayDay и получает доступ к информации о начислении зарплаты;
  • при необходимости сотрудник заказывает через приложение вывод денег в пределах лимита на карту (делать это можно хоть каждый день, были бы доступные для вывода деньги);
  • в день выдачи (перечисления) зарплаты работнику будет переведена сумма с учётом ранее полученных средств;
  • Mail.ru Group предоставляет работодателю заём на сумму выведенных работником денег под 0,1% годовых;
  • по истечении месяца работодатель погашает задолженность перед Mail.ru Group по полученным займам.

Также в приложении PayDay работник может посмотреть свои расчётные листы, а также увидеть историю начислений и получений зарплаты, в том числе путём досрочного вывода денег через приложение.

Плюсы и минусы PayDay

Перечислим основные достоинства зарплатного сервиса:

  • работники могут получить деньги до наступления планового срока выдачи (перечисления) зарплаты, избегая необходимости обращаться к кредитным средствам;
  • работодатель демонстрирует заботу о сотрудниках, что повышает мотивацию последних к добросовестному труду и укрепляет корпоративный дух.

Минус сервиса заключается в том, что за каждую операцию по выводу средств с работника взимается комиссия в размере:

  • 150 руб. при получении денег сегодня;
  • 50 руб. при получении денег завтра.

Какова выгода Mail.ru Group? Мы полагаем, что, во-первых, это комиссионные от транзакций получателей зарплат, а, во-вторых, расширение зоны охвата клиентской аудитории, причём такой серьёзной, как предприятия и учреждения. Кроме того, оператор зарплатного сервиса получает доступ к персональным данным работников организаций, что повышает эффективность продвижения розничных продуктов холдинга.

Есть ли будущее?

Насколько успешным окажется проект PayDay от Mail.ru Group, покажет время. Мы же со своей стороны можем предложить проверенную альтернативу зарплатному сервису, и это не МФО, а банковская кредитная карта с грейс-периодом. При нехватке денег до зарплаты можно не «отгрызать» от неё куски, а оплачивать покупки кредиткой и погашать задолженность после получения денег. Если соблюдать условия льготного периода, а это совсем несложно, тогда и деньгами разжиться можно, и проценты не придётся платить.

Выгодные ставки по вкладам

Выбирайте и открывайте депозиты в разных банках в одном личном кабинете